Mehrarbeit gesetzliche höchstgrenze sind insgesamt die Höchstgrenze. Zusätzlich gilt eine gesetzliche Ruhepause von elf Stunden zwischen zwei Arbeitstagen. 1 Überstunden: Was ist die gesetzlich vorgeschrieben Höchstgrenze? Schwerbehinderte Mitarbeiter müssen keine Mehrarbeit leisten. 2 Er leistet daher Mehrarbeit, da die gesetzliche maximale Arbeitszeit von 8 Stunden überschritten wird. Seine Chefin ist daher verpflichtet. 3 Herkömmlicherweise meint man mit Mehrarbeit die Überschreitung einer tarifvertraglich festgelegten Arbeitszeitgrenze und/oder die Überschreitung gesetzlicher. 4 Inwieweit Mehrarbeit zulässig ist, ergibt sich aus den gesetzlichen Schutzbestimmungen, insbesondere dem ArbZG. Die werktägliche Arbeitszeit beträgt grundsätzlich 8 Stunden. [1] In bestimmten Fällen ist die Überschreitung dieser Grenze zulässig. [2]. 5 Was steht zu Mehrarbeit im Arbeitszeitgesetz? Gesetzliche Regelung zu Mehrarbeit. Höchstens acht Arbeitsstunden sind pro Tag vorgesehen. Das Arbeitszeitgesetz spricht von 48 Arbeitsstunden pro Woche, basierend auf einer Sechs-Tage-Woche. Umgerechnet auf fünf Tage pro Woche sind das 40 Stunden. 6 Zusammenfassung Begriff Mehrarbeit ist die Arbeit, die über die allgemeine vereinbarte Arbeitszeitgrenze (regelmäßig 8 Stunden werktäglich) hinausgeht. Die maßgebliche Regelarbeitszeit kann sich aus dem Arbeitsvertrag, einem Tarifvertrag, einer Betriebsvereinbarung oder einem Gesetz ergeben. 7 Bei Mehrarbeit, welche vom Arbeitgeber angeordnet wird, ist zu beachten, dass diese nicht mehr als 25 % der üblichen wöchentlichen Arbeitszeit betragen darf. Pflicht zur Mehrarbeit?. 8 Mehrarbeit ist in § 7 ArbZG geregelt und darf nur in Ausnahmefällen geleistet werden. Die gesetzliche Höchstarbeitszeit beträgt 10 Stunden pro Tag und 60 Stunden pro Woche. Mehrarbeit muss in der Regel durch Freizeitausgleich vergütet werden, es sei denn, es wurde eine andere Regelung im Arbeits- oder Tarifvertrag vereinbart. 9 BEISPIEL: Ein Tarifvertrag sieht für vollzeitig beschäftigte Arbeitnehmer eine Wochenarbeitszeit von 37,5 Stunden vor. Wird diese überschritten, spricht der Tarifvertrag von „Mehrarbeit“, für die es einen bestimmten Lohnzuschlag geben muss. wird mehrarbeit bezahlt 10 mehrarbeit überstunden beispiel 12